Société John Howard de Toronto

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Bienvenue à la Société John Howard de Toronto.

Nous offrons des programmes aux personnes qui ont eu des conflits avec la loi ou à ceux qui risquent de l’être.  Notre objectif est de rendre Toronto plus sûre grâce à des programmes axés sur la prévention du crime, l’intervention et la réinsertion sociale.  Nous avons quatre bureaux dans la région de Toronto (Eglinton West, Danforth, Etobicoke et Scarborough).  Nous offrons un nouveau départ!

La Société John Howard de Toronto est heureuse d’annoncer qu’à la suite d’une fusion en 2015 avec la St. Leonard’s Society of Toronto, elle est maintenant l’un des plus importants fournisseurs locaux de services et de programmes correctionnels communautaires.


Nous sommes solidaires

Le conseil d’administration de la Société John Howard de Toronto condamne le racisme et la discrimination de toute nature.

Nous reconnaissons la discrimination systémique, y compris le racisme anti-Noirs et anti-Autochtones, qui prévaut dans notre système de justice. Nous sommes fiers d’être aux côtés de nos clients noirs et autochtones qui ont été blessés et victimes de discrimination alors qu’ils continuent de surmonter ces injustices. Nous sommes fiers de nous tenir aux côtés de notre personnel qui travaille dur pour soutenir nos clients guidés par les valeurs de notre agence que sont la justice sociale et le leadership, l’équité et l’intégrité, l’inclusion, les résultats axés sur les résultats, la résilience et la responsabilité. Nous continuerons d’appuyer et de défendre un système de justice équitable et des collectivités plus inclusives et sécuritaires. La formation continue des organismes demeure une priorité, car nous reconnaissons la nécessité d’une croissance et d’une compréhension continues liées au racisme envers les Noirs, à la prestation de services anti-oppressifs et aux pratiques de justice réparatrice.

En tant qu’agence, nous poursuivrons notre travail pour nous assurer que notre conseil d’administration, notre équipe de direction et notre personnel de première ligne représentent la diversité de ceux que nous servons et soutenons. Nous continuerons d’écouter et d’apprendre de notre personnel noir et autochtone, de nos voisins, des membres de la communauté et de nos clients. Leur voix nous informera sur la façon de jouer un rôle actif dans le mouvement pour enfin apporter un changement significatif et durable à la lutte contre le racisme. Comme prochaine étape, nous créons un comité de lutte contre le racisme qui conseillera l’organisme sur les endroits où notre voix et notre soutien collectifs sont le plus nécessaires, tant à l’interne qu’à l’externe. Le soutien silencieux n’est plus acceptable – La Société John Howard de Toronto s’engage à avoir une voix active.


Voir l’énoncé d’accessibilité (LAPHO) de la Société John Howard de Toronto

l’organisme de bienfaisance # 13341 2114 RR0001