Fier de servir cette communauté et
soyez une agence d’ancrage du United Way Greater Toronto

Nous offrons des programmes aux personnes qui ont été en conflit avec la loi ou à celles qui sont à risque. Notre objectif est de rendre Toronto plus sécuritaire grâce à des programmes axés sur la prévention du crime, l’intervention et la réinsertion. Nous avons quatre bureaux dans la région de Toronto (Eglinton West, Danforth, Etobicoke et Scarborough). Nous fournissons de nouveaux départs !

Reconnaissance foncière de JHS Toronto

Nous reconnaissons que la terre sur laquelle nous nous trouvons est le territoire traditionnel de nombreuses nations, y compris les Mississaugas du Crédit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et qu’elle abrite maintenant de nombreuses Premières nations, Inuits et Métis. Nous reconnaissons également que Toronto est couverte par le traité 13 avec les Mississaugas du crédit.

Nous nous tenons ensemble

Le conseil d’administration de la Société John Howard de Toronto condamne le racisme et la discrimination de toute nature.

Nous reconnaissons la discrimination systémique, y compris le racisme anti-noir et anti-autochtone qui est répandue dans notre système judiciaire. Nous sommes fiers de soutenir nos clients noirs et autochtones qui ont été blessés et victimes de discrimination alors qu’ils continuent de travailler et de surmonter ces injustices. Nous sommes fiers de soutenir nos employés qui travaillent dur pour soutenir nos clients guidés par les valeurs de notre agence de justice sociale et de leadership, équité et intégrité, inclusion, résultats axés sur, résilience et responsabilité. Nous continuerons de soutenir et de défendre un système de justice équitable et des collectivités plus inclusives et plus sûres. La formation continue des organismes demeure une priorité, car nous reconnaissons la nécessité d’une croissance et d’une compréhension continues liées au racisme anti-Noirs, à la prestation de services anti-oppressifs et aux pratiques de justice réparatrice.

En tant qu’organisme, nous poursuivrons notre travail pour nous assurer que notre conseil d’administration, notre équipe de direction et notre personnel de première ligne représentent la diversité de ceux que nous servons et soutenons. Nous continuerons d’écouter et d’apprendre de nos employés noirs et autochtones, de nos voisins, des membres de la communauté et de nos clients. Leur voix nous informera sur la façon de jouer un rôle actif dans le mouvement pour apporter enfin des changements significatifs et durables à la lutte contre le racisme. Dans le cadre de la prochaine étape, nous créons un comité antiracisme qui conseillera l’organisme sur les endroits où notre voix collective et notre soutien sont le plus nécessaires, tant à l’interne qu’à l’externe. Un soutien silencieux n’est plus acceptable – La Société John Howard de Toronto s’engage à avoir une voix active.

La Table de planification de la réinsertion communautaire appuie la planification des libérations au Centre de détention du Sud de Toronto

Un nouveau partenariat entre l’Ontario et le Comité provincial de coordination des services à la personne et de la justice vise à créer une approche centrée sur la personne pour la planification de la mise en liberté des personnes ayant des besoins élevés qui quittent la garde. L’approche/plan comprendra des considérations concernant le logement, la situation financière, la santé mentale, les dépendances, les soins de santé, la sécurité et la vulnérabilité.

Le partenariat appuiera l’élaboration et l’opérationnalisation de tables de planification de la réinsertion communautaire (CRPT) dirigées conjointement par le ministère et la communauté, qui permettront de mettre en place un plan proactif, collaboratif et inclusif pour les personnes consentantes qui ont besoin de soutien multi-organismes à leur retour dans la communauté.

En tant que l’un des premiers sites de ce programme, les organismes suivants siégeront au Centre de détention du Sud de Toronto CRPT :

• Services juridiques autochtones
• Association canadienne pour la santé mentale, Toronto
• La Fondation Carrière
• Centre de toxicomanie et de santé mentale
• Fife House
• Fred Victor
• Centre de gestion du retrait de Glendale
• Lumière du port
• Humber College
• Société John Howard Toronto
• Services de soutien au logement et à la communauté de Margaret
• Ministère du Solliciteur général, Services correctionnels communautaires et Services institutionnels
• Na-Me-Res
• Reconnectez
• Temps sonore
• Surrey Place
• Toronto ABI Network
• Services de police de Toronto
• Services familiaux de Yorktown

Les TCRPC permettront de renforcer les relations et la collaboration entre la province, le secteur de la justice et les partenaires communautaires afin d’améliorer la coordination du système, de rationaliser les processus d’orientation et de favoriser la compréhension mutuelle des pratiques. Cette approche de réinsertion communautaire vise à assurer que les personnes ayant des besoins élevés dans certains établissements correctionnels pour adultes, qu’elles aient accès à des ressources dès leur mise en liberté, notamment les services de santé mentale et de toxicomanie, le logement de transition et les mesures de soutien culturellement appropriées.

Voir la Déclaration d’accessibilité de la Société John Howard de Toronto  (AODA)

charitable # 13341 2114 RR0001