Société John Howard de Peel-Halton-Dufferin

Programme de services à l’emploi

– Les services à l’emploi offrent une panoplie de services et de ressources, en réponse aux besoins professionnels et d’emploi des personnes et au besoin de main d’œuvre des employeurs

– Le programme repose sur 5 volets accessibles, selon un mode flexible et interactif

– Les personnes inscrites au programme de services à l’emploi recevront une évaluation de services exhaustive, ceci en vue d’assurer la constance et l’efficacité de la prise de décision, afin que le personnel puisse prêter assistance aux personnes au mieux de ses capacités

– Le Centre de ressources est accessible à tous et conçu pour offrir un environnement adapté à la recherche d’emploi, à l’obtention d’entretiens, de formations et de programmes éducatifs

– Les volets plus approfondis incluent la prestation d’une aide individuelle de la part d’un conseiller à l’emploi, à la recherche d’emploi et au jumelage, par des mesures incitatives ainsi que des programmes de mentorat et de formation

– Pour accéder à ces volets, la personne doit avoir quitté les études et avoir un emploi à temps plein, mais certaines exceptions sont possibles.

– La participation des employeurs est primordiale au succès du programme. L’équipe s’efforce d’impliquer les employeurs dans les activités ayant lieu sur place, par l’emploi et la formation de nos demandeurs d’emploi et la promotion de la stabilité d’emploi

– Les employeurs peuvent afficher des offres d’emploi au Centre, organiser des foires d’emploi, tenir des sessions d’information et des entretiens

Services d’emploi d’été :

– Cette initiative d’emploi d’été est conçue pour encourager l’engagement des jeunes entre quinze et trente ans, inscrits à un programme scolaire débutant à la session d’automne

– Le service d’emploi d’été est un programme annuel dont la participation et l’intensité augmentent de manière significative pendant la période d’avril à août